Upskilling und Reskilling in der IT

Up- und Reskilling

 

Strategische Qualifizierungen für die Fähigkeiten der Zukunft

Unsere Arbeitswelt befindet sich im kontinuierlichen Wandel. Neue Technologien wie Automatisierung oder künstliche Intelligenz verändern die Arbeitsplätze von heute und machen Sie in Zukunft zum Teil sogar obsolet. Dieser steigende Druck zur Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen führt zu einem dringenden Handlungsbedarf.


Für Unternehmen ist es oftmals viel lohnender, bereits vorhandene Mitarbeiter für neue Aufgaben zu qualifizieren und damit von ihrer Erfahrung im Unternehmen zu profitieren, als neue Mitarbeiter anzustellen und diese neu einzulernen.


Sind Sie im Begriff Ihre Unternehmensprozesse zu modernisieren und stehen Sie vor der Herausforderung, Ihre gesamte Belegschaft mit den notwendigen IT-Skills auszustatten? Möchten Sie Ihre Mitarbeiter weiterbilden?


Mit unseren Qualifizierungsprogrammen für unternehmensweites IT-Upskilling und -Reskilling entwickeln Sie die technologischen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und tragen zur Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.

 

Was bedeutet Upskilling und Reskilling?

Up- oder Reskilling bezeichnet die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen und Fertigkeiten, um berufsfähig und erfolgreich zu bleiben.

Upskilling = Weiterqualifizierung/Weiterbildung. Hierbei werden bereits vorhandene Qualifikationen eines Mitarbeiters in einem Tätigkeitsbereich erweitert, damit sie in einer neuen beruflichen Rolle erfolgreich eingesetzt werden können.

Reskilling = Umschulung. In diesem Fall wechselt ein Mitarbeiter in ein komplett neues Aufgabenfeld und erwirbt dazu neue Kompetenzen und Fertigkeiten, die er für die neue berufliche Position benötigt, um seine Beschäftigungsfähigkeit zu sichern

 

Ihr verlässlicher Business Partner für erfolgreiche IT-Qualifizierungsprojekte

  • Wir beraten Sie in Ihren Qualifizierungsprozessen ganzheitlich: von der Konzeption bis zur Implementierung Ihres Weiterbildungsprogramms für Ihre Fachabteilungen oder Ihr gesamtes Unternehmen.
  • Unser Programmangebot folgt Ihrer Unternehmensstrategie: das Qualifizierungsprogramm ist modular, Trainingsbausteine können individuell angepasst werden.
  • Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das Trainingskonzept für die interne Weiterbildung und passen unsere Lernformate (u.a. Live Online, Hybrid, Blended Learning, Workshops, Coachings) an Ihre individuellen Bedürfnisse an.
  • Sie profitieren von unserer langjährigen Expertise in Multiprojekten, in Change- bzw. Transformationsprojekten und Roll-outs.
  • Wir setzen Ihren Content und die Lernmodule nach Ihren Wünschen um. Unser erfahrenes Projekt-Team betreut Sie während des gesamten Qualifizierungsprozesses.
  • Durch unsere umfängliche Seminarauswahl können wir Sie neutral und anbieterunabhängig zu passenden Zertifikaten beraten.
Weitere Informationen


 

 

 

Checkliste für die Unternehmensführung

Für eine erfolgreiche Upskilling- und Reskilling-Strategie, sollten mehrere Schlüsselfaktoren berücksichtigt werden:

  • Orientieren Sie sich an Ihrer Unternehmensstrategie und den Geschäftsanforderungen?
  • Wissen Sie von Ihren Führungskräften, welche digitalen Skills und Soft Skills erwünscht sind?
  • Haben Sie die Arbeitsprofile in Ihrem Unternehmen identifiziert, die am wahrscheinlichsten vom digitalen Wandel und der Automatisierung betroffen sind? Können Sie darlegen, wie Sie diese Mitarbeiter unterstützen können?
  • Können Sie Ihren langfristigen Weiterbildungsbedarf beurteilen?
  • Möchten Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu qualitativ hochwertigen Trainings zur Weiterbildung ermöglichen?
  • Möchten Sie eine Kultur des lebenslangen Lernens in Ihrem Unternehmen etablieren?

Sie befassen sich mit ähnlichen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gerne bei der Erstellung Ihres Qualifizierungskonzepts.

Kontaktieren Sie uns

Upskilling und Reskilling in der IT - Ihre Vorteile:

Fachkräftemangel begegnen:

Die Investition in Mitarbeiter-Schulung und interne Fortbildung reduziert die Kosten für Neueinstellungen und das Onboarding.
 

Mitarbeiterbindung:

Weiterbildungsangebote helfen Unternehmen, Top-Talente zu halten. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effizienter und produktiver.
 

Zukunftsfähigkeit:

Dank der Einführung moderner Unternehmensprozesse und digital Skills in allen Fachbereichen ist Ihr Geschäft zukunftssicher aufgestellt.

Entwickeln Sie Ihre IT-Talente weiter: Unsere Upskilling-Programme

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