Qualifizierungsprojekte Personalentwicklung

Softs Skills Projekte

 

Personalentwicklung für mehr Performance im "New Normal"

Der Wandel in unserer Arbeitswelt ist so tiefgreifend, dass Unternehmen ihre Ziele nicht allein durch geballte Fachkompetenz erreichen können. Mehrdimensionale Handlungsfelder wie Leadership, Projektmanagement oder Sales benötigen neue, moderne Ansätze. Die Aufgabe für Unternehmen: persönliche und soziale Kompetenzen aus- und weiterzubilden.

Wir haben die Bedeutung von flexiblen Qualifizierungsprojekten in der Personalentwicklung früh erkannt und als wesentlichen Bestandteil in unser Selbstverständnis integriert. Durch unsere Trainings statten wir Ihre Mitarbeiter mit zeitgemäßen Soft Skills aus. So versetzen wir Ihr Unternehmen in die Lage,

  • sich durch New Leadership zukunftssicher aufzustellen
  • den Mitarbeitern selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten zu ermöglichen
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen auszubauen
  • durch fachübergreifende Kollaboration innovativer zu werden
  • moderne Methoden im Projekt-, Prozess- und Changemanagement zu nutzen
  • New Work zu gestalten - anstatt darauf zu reagieren
  • Arbeitskultur und Unternehmenskultur in Einklang zu bringen

 

 

Soft Skills mit IT und Technologie verbinden

Die digitale Transformation hat viele Entwicklungen - von agilem Projektmanagement bis zu New Work - wesentlich vorangetrieben. Aber die Digitalisierung ist zugleich auch eine Verpflichtung für alle Beschäftigten, ihre Digitalkompetenzen einem Upskilling zu unterziehen. Ohne ein Grundverständnis von IT-Systemen und IT-Tools ist die heutige Arbeitswelt schwer denkbar.

Deshalb verfolgen wir mit unserem durchgängigen Angebot einen ganzheitlichen Ansatz, der Hard Skills und Soft Skills zusammenführt. Mit angepassten IT-Trainings sorgen wir beispielsweise dafür, dass Ihre Mitarbeiter

  • zu versierten Microsoft- und SAP-Anwendern werden
  • moderne Tools zur Kollaboration nutzbringend einsetzen
  • die Compliance- und Datenschutz-Bestimmungen im Blick haben
  • in gemischten Scrum-Teams mitwirken können
  • Daten-Analyse in ihre Arbeit einfließen lassen können

 

Neue Skills - für heute und morgen

Die persönliche Zukunft gestalten und die eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln.

 

 

 

Erfahrung zeigt sich in erfolgreichen Projekten

 

Öffentliche Verwaltung

In jeweils zweitägigen Seminaren schulten wir rund 1.200 Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung zu kundenindividuellen Themen. Die Trainings wurden komplett über Microsoft Teams abgewickelt und ließen sich so nahtlos in den Arbeitsalltag einbetten.

Energieunternehmen

Für einen Kunden aus dem Energiesektor haben wir jährlich wiederkehrende Aus- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte entwickelt. In diesen Qualifizierungsprojekten erlernen und vertiefen die Teilnehmer agile Kompetenzen und Vorgehensmodelle wie Scrum.