Das Unternehmen
Cegos Integrata GmbH – Ihr Business Partner für Performance Learning
Seit nahezu 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen jeder Größenordnung und Einzelpersonen mit praxisbezogenen Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
Wir begleiten sie von der Konzeption bis zur Umsetzung eines Qualifizierungskonzepts und bilden Fach- und Führungskräfte mit modernen Methoden und innovativen Lernformaten weiter, die als Live Online Training, Hybridformat oder als Präsenzveranstaltung durchgeführt werden. Unsere passgenauen Lernangebote schaffen ein einzigartiges Lernerlebnis. Dabei legen wir großen Wert auf einen nachhaltigen Wissenstransfer, der einen nahtlosen Übergang in die Arbeitspraxis gewährleistet.
Mit über 1.000 Seminarthemen aus allen betrieblichen Bereichen decken wir ein umfangreiches Leistungsspektrum ab und sorgen mit einem Partnernetzwerk von mehr als 750 erfahrenen Trainern, Coaches und Consultants für einen nachhaltigen Wissenstransfer.
Als Unternehmen Cegos Group, des internationalen Marktführers für die berufliche Weiterbildung, investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, die unsere Kunden befähigt, mit der Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt Schritt zu halten. Rund 1.500 weltweite Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, mit Performance Learning schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen anzubieten, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten jeder Größenordnung zum Einsatz kommen.
Geschäftsführung
Hartmut Jöhnk, Vorsitz
leitet das Unternehmen gesamtverantwortlich. Der Betriebswirtschaftler, der in Frankreich und Deutschland studierte und danach mehrere Jahre in Marketing & Vertrieb von Großkonzernen tätig war, kann auf über 25 Jahre Berufserfahrung zurückblicken, davon mehr als 20 Jahre Erfahrung im Trainings- und Consultingbereich sowie im internationalen Umfeld. Seine Beratungsschwerpunkte sind die Konzeption und Umsetzung von strategischen Performanceprojekten für international tätige Unternehmen. Er ist seit mehr als zehn Jahren Mitgesellschafter der in Paris ansässigen Muttergesellschaft Cegos und in dieser unternehmerischen Rolle weiterhin Mitglied der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats der Cegos Group.
Dirk Riege
ist für Vertrieb, Managed Training Services und International Projects verantwortlich. Der studierte Wirtschaftspädagoge war langjährig in einer bedeutenden Managementberatung tätig, die er in leitender Position und als Mitinhaber aufbaute und entwickelte. Schwerpunkte seiner Tätigkeit waren der Vertrieb von Großprojekten, das Projektmanagement und das Management von tiefgreifenden strukturellen und prozessualen Change Prozessen in Unternehmen. Dirk Riege verfügt über einen Executive MBA Abschluss in Business Engineering der Universität St. Gallen, Santa Clara University (USA) und der Shanghai Jiao Tong University (CN).
Unser Unternehmensleitbild
Als Ihr Business Partner für Performance Learning entwickeln wir Organisationen und Mitarbeiter:innen in IT-Themen und in Soft Skills.
Unsere konsequente Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Veränderung gehören neben der langjährigen Erfahrung, unserem Know-how und einer stetigen Innovationskraft zu unseren wichtigsten Stärken. Diese werden ergänzt durch die spezifische IT-Kompetenz, die gepaart mit der weltweit anerkannten Expertise der Cegos Group in der Personalentwicklung, die Einzigartigkeit der Marke Cegos Integrata hervorhebt.
Eine kontinuierliche Weiterbildung ist der Schlüsselfaktor für die Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit in der Arbeitswelt von morgen. Im Verbund mit der Cegos Group sorgt die Cegos Integrata für einen nachhaltigen Lerntransfer und orientiert sich an den folgenden drei Grundwerten: Leidenschaft, Agilität und Teilen.
Leidenschaft
Agilität
Teilen
Das neue Corporate Design
Mit der neuen Markenidentität hat die Cegos Group alle Unternehmen und Marken der Gruppe vereint, um die Mission der Gruppe kraftvoll hervorzuheben:
Einzelpersonen weiterzubilden und Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Transformationsaufgaben zu unterstützen.
Die Cegos Group kann auf eine sehr lange Erfahrung zurückblicken (fast ein Jahrhundert!) und hat sich seit jeher immer weiterentwickelt und Innovationen vorangetrieben. Sie begleitet ihre Kunden in der digitalen Transformation, um sie auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Mit dem beschleunigten Wandel in den letzten 10 Jahren haben sich die zu bewältigenden Herausforderungen noch stärker bewahrheitet.
Die neue Identität symbolisiert Zeitlosigkeit und Allgemeingültigkeit. Sie verkörpert auch die Kraft der menschlichen Interaktion in der Weiterbildung, der wir eine große Bedeutung beimessen. Diese Identität möchten wir mit einem neuen und einheitlichen Corporate Design noch klarer hervorheben.