New Work

New Work ist weit mehr als eine neue Art zu Arbeiten

Komplexität, Globalisierung und Bewältigung des Wandels. Big Data, Smart Data und agile Softwareentwicklung. Schulungen, virtuelle Lernwelten und lebenslanges Lernen. Seit Jahren stellen wir uns den Herausforderungen des digitalen Zeitalters – und nun? New Work? - Tatsächlich haben wir die nächste Stufe der digitalen Transformation erreicht: Das Tempo der Veränderungen steigt rasant.

Wenn Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben wollen, reicht die Umstellung auf modernere Arbeitsmethoden oder eine noch intelligentere Datenverarbeitung nicht aus. Wer Schritt halten will, muss anpassungsfähig bleiben und schnell reagieren können. Das Unternehmen selbst muss sich verändern und zur agilen, flexiblen und vernetzten Organisation werden.

Mit New Work wird Lernen zum integralen Bestandteil des Berufslebens, es gehört zum Arbeitsprozess dazu. Um mit dem Wandel Schritt zu halten, müssen Mitarbeiter Wissen ad hoc abrufen und sich effizient aneignen können.

Wir begleiten Sie von der von der Beratung bis zur Umsetzung durch den Transformationsprozess

Auf der Basis unseres breiten Portfolios, das alle Bereiche von der IT bis zur Personal- und Organisationsentwicklung umfasst, erarbeiten wir individuelle Qualifizierungsprojekte, die wir auf Nachfrage international ausrollen können.

In unserem Weiterbildungsangebot finden Sie eine Auswahl an Seminaren zu den Themenbereichen, die für New Work grundlegend sind.

Was bedeutet New Work für das Jobverständnis in Unternehmen?

New Work umschreibt alternative Arbeitsformen in unterschiedlichsten Ausmaßen. Selbstbestimmung und Freiheit nehmen dabei einen hohen Stellenwert ein: Führungsstrukturen werden neu gestaltet und Hierarchien losgelassen. Der Mensch entscheidet, wie er arbeitet und lebt. New Work bedeutet auch Collaboration und Vernetzung. Es bringt die Menschen und die Unternehmen in Bewegung und schafft so die Voraussetzungen für disruptive Ideen und Innovationen.

Der Job von morgen ist ein anderer als der von heute. Es geht um die Befähigung der Unternehmen und Mitarbeiter, diesen rasanten Wandel zu meistern.

Durch die Beschleunigung und den Wandel ändern sich die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt: Manche Jobs werden in der uns bekannten Form völlig verschwinden und dafür neue Tätigkeiten entstehen.

Wir verwenden den Begriff „Redesign Job“, um die Arbeitswelt von morgen zu skizzieren.

Cegos Integrata unterstützt Sie bei Ihren Herausforderungen

Wir verfügen über ein breites Seminarportfolio, das den 4REAL-Ansatz verfolgt: Das Erlernte kann bei Bedarf ad hoc abgerufen und in den Arbeitsalltag übertragen werden. Unsere Lernplattform, der LearningHub @Cegos, integriert verschiedene interaktive Lernelemente und sorgt durch didaktisch durchdachte Lernpfade für eine nachhaltige Wissensvermittlung (Learner Experience).

Wir bieten Ihnen alles, um erfolgreich in die Arbeitswelt von morgen einzusteigen:

• Schnell verfügbares Wissen dank der richtigen Tools
• Didaktisch durchdachte Lernpfade
• Maßgeschneiderte Lösungen von hoher Qualität
• Nachhaltige Wissensverankerung hin zu Performance Learning
• Hilfestellung in Transformationsprozessen
• Positive Lernerlebnisse