Weiterbildung für erfahrene Führungskräfte
New Leadership
Führung muss sich verändern
Freier, persönlicher, selbstständiger – die New-Work-Bewegung verändert zunehmend unser Verständnis von Arbeit. Persönliche Entfaltung und Flexibilität stehen dabei im Fokus, und die Personalführung muss sich daran anpassen. Auch unsere VUCA-Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist, fordert von Führungskräften ein Umdenken – Management und Leadership ist stetig im Wandel. Statt klassischer Führungsarten sind Methoden wie Coaching und Change Management gefragt.
Das Ziel moderner Führung sollte es sein, Mitarbeiter:innen zu entwickeln und diese dazu zu befähigen, selbstständig zu arbeiten und Ihre Erfahrungen bestmöglich einzubringen. Um dies zu erreichen, benötigen Führungskräfte neue Strategien, die Klarheit schaffen und dabei gleichzeitig flexibel und agil sind.
Wie profitieren Unternehmen von erfahrenen Führungskräften?
Der bekannte Spruch: „Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen“ gilt in unserer volatilen Welt aktuell mehr denn je. Zukunftsfähige Unternehmen benötigen daher Führungskräfte, die vorangehen und sich kontinuierlich mit neuen Führungsmethoden, Trends und wichtigen Themen, wie beispielsweise Vielfalt im Unternehmen, auseinandersetzen. Mit einer modernen Führungskultur schaffen Unternehmen ein sicheres Fundament für die Herausforderungen der Zukunft.
Wie unterstützt Cegos Integrata?
Unser breites Spektrum aus aktuellen Themen, Trends und Methoden bereitet Sie perfekt auf zukünftige Herausforderungen in der Führung vor. Unser 4 REAL-Ansatz hilft, der Vergessenskurve entgegenzuwirken. Dank digitaler Lerninhalte und praxisnaher Job Aids überführen Sie Ihr gelerntes Wissen schnell in Ihren Berufsalltag und verankern es mithilfe eines optimierten Lernpfades nachhaltig. Achten Sie bei den Seminare auf die 4REAL-Kennzeichnung.
