Globale Learning & Development Projekte

In einer sich rasch verändernden Welt sehen sich Unternehmen einem Umfeld gegenüber, das globaler, digitaler und vernetzter ist als je zuvor. Diese Veränderungen beeinflussen unsere Arbeits- und Lernweise.

Wir sind überzeugt, dass 5 Haupttrends den Markt und die berufliche Weiterbildung in den kommenden Jahren prägen werden:

1. Selbstgesteuertes, soziales und adaptives Lernen am Arbeitsplatz wird weiter zunehmen – Trainer-geführtes Training wird bleiben

2. Bessere Agilität im Unternehmen erfordert mehr agile L&D-Prozesse und Lösungen

3. “Mehr Leistung für weniger Geld” – dieser Anspruch besteht schon lange und wird sich nicht nur durch Technologien erfüllen lassen

4. Für zahlreiche L&D-Organisationen wird die Unterstützung bei der Digitalen Transformation im Unternehmen und den unternehmensgreifenden Prozessen zu den wichtigsten Prioritäten werden

5. L&D-Organisationen in Unternehmen und die Infrastrukturen werden globaler und komplexer zu managen

Wir sind mehrfach ausgezeichnet

Wie wir Ihnen beim Umsetzen Ihres globalen L&D Projektes helfen können, sehen Sie in diesem Video

Dank unserer internationalen Präsenz in Europa, Lateinamerika und im Asien-/Pazifikraum und eines Netzwerks aus Trusted Partners an allen Ecken und Enden des Globus, schulen wir jährlich 250 000 Menschen in 50 Ländern in mehr als 20 Sprachen.In den vergangenen zehn Jahren führten wir über 2 000 internationale Schulungsprojekte durch. Zu unseren Kunden gehören KMU genauso wie Großunternehmen – darunter einige Fortune 500 Unternehmen.

Die Cegos-Teams unterstützen Ihr Projekt mit Leidenschaft: Sie motivieren die Lernenden im gesamten Schulungsprozess, sehen Veränderungen am Arbeitsplatz voraus, innovieren unaufhörlich und nutzen die Technologien.

Cegos-Lösungen haben zahlreiche internationale Auszeichnungen von BrandonHall, HRD Asia erhalten und werden in der International Top 20 Training Industry List geführt.

Ihre Herausforderungen

Geschäftsanforderungen weltweit schnell erfüllen
Eine motivierende Lernkultur entwickeln
Eine weltweite agile L&D-Strategie und passende Infrastruktur entwickeln
Kosten niedrig halten und den “Return on Investment” der Trainings aufzeigen

Unsere Lösungen

Motivierende Lernerfahrung, die zu besserer Leistung anspornt
Branchenführende Inhalte, welche Themen aus den modernen Geschäftsanforderungen aufgreifen
Internationale Verfügbarkeit & Lösungen mit einem Netzwerk aus Büros und Partnern in über 30 Ländern
Flexible & innovative Lösungen für Ihre L&D-Infrastruktur 2020, die Ihnen beim Aufbau Ihres L&D-Ökosystems helfen