Produktmanager Soft Skills (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Produktmanager Soft Skills (m/w/d)

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder nach Absprache einer unserer Bürostandorte in Düsseldorf, Frankfurt oder München.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Über alle Phasen des Produktlebenszyklus hinweg gestalten Sie Ihr Seminarportfolio. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung, Pflege, Verwaltung und den Ausbau spezifischer Produktgruppen.
  • Ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden entwickeln Sie KPI-basiert eine passende Produkt- und Portfoliostrategie.
  • Sie stellen die Qualität von Seminarentwicklungen und der einzusetzenden Trainer in unseren gängigen Lernformaten (Präsenzseminare, virtuelle Trainings, Blended Learning) sicher.
  • Sie bewerten, planen und budgetieren Seminar- und Programmentwicklungsinvestitionen (z. B. anhand von Business Cases).
  • Sie verantworten Aufbau, Pflege und Erweiterung des externen Trainer-Pools für die betreuten Produktgruppen.
  • Regelmäßig sind Sie im engen Austausch mit nationalen und internationalen Kollegen (m/w/d), der internen Innovationsabteilung und dem Vertrieb.
  • Unsere Kunden beraten Sie inhaltlich bei der Auswahl von passenden Seminaren und Programmen.
  • Zielgruppengerecht unterstützen Sie die Marketingabteilung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen.

So sieht Ihr Profil aus:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement oder Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Produktmanagement oder Marketing.
  • Produkt- und Themenexpertise wünschenswert, vorrangig in den Produktbereichen Soft Skills und Customer Service.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise und prozessuales, vernetztes Handeln.
  • Freude an neuen Trends und an digitaler Transformation.
  • Außerordentliche Dienstleistungs-, Kunden- und Marktorientierung mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit (engagiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig).
  • Versierter Umgang mit allen gängigen Office 365 Applikationen.
  • Englisch in Wort und Schrift (mindestens Level B2), Französischkenntnisse von Vorteil.

Und das bietet Ihre Stelle:

  • Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
  • Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
  • Weiterentwicklung: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
  • International: internationale Erfahrungen im Learning & Development Geschäft
  • Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
  • Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 Tage Urlaub + 1 Gesundheitstag - und das an verkehrsgünstig zentral gelegenen Standorten
  • Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern - damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Hecht unter der Tel. +49 711 62010-205 zur Verfügung.