Was ist DevOps und was umfasst es?

DevOps

In Doppelqualifikationsprofil für mehr Agilität

Der Name "DevOps" ist eigentlich eine Zusammenziehung der Begriffe "Development" und "Operations". Dieser neue IT-Beruf, der vor kurzem auf dem Arbeitsmarkt erschienen ist, ist ein perfektes Beispiel für die Entwicklung des IT-Sektors.

Die Herausforderungen, mit denen die Unternehmen im Zusammenhang mit der notwendigen digitalen Transformation konfrontiert sind, haben in der Tat zur Entstehung neuer Bedürfnisse und erst recht neuer Profile geführt, die in der Lage sind, mehrere Kompetenzen gleichzeitig zu beherrschen. In diesem Sinne könnte man sagen, dass DevOps die Fähigkeiten des Webentwicklers und des Systemadministrators vereint.

Dieses duale Qualifikationsprofil revolutioniert also die Art und Weise, wie Software und Computeranwendungen entwickelt werden, da in der Vergangenheit Entwicklungs- und Systemadministrationsingenieure unabhängig voneinander gearbeitet haben. DevOps ist daher zu einer strategischen Position geworden, die es dem Unternehmen ermöglicht, eine höhere Geschwindigkeit und Agilität zu erreichen, indem der Weg zwischen Entwicklung und Betrieb geebnet wird.

Der DevOps-Manager ist ein echtes "Schweizer Taschenmesser" und muss daher mehrere technische und menschliche Fähigkeiten beherrschen. Dieses innovative Profil wird heute von den IT-Abteilungen der Unternehmen sehr geschätzt, erfordert aber eine solide Erfahrung, um alle ihm zugewiesenen Aufgaben erfüllen zu können.

Die wichtigsten Aufgaben von DevOps in Unternehmen

Die Aufgaben der DevOps sind vielfältig. Ganz allgemein besteht ihre Hauptaufgabe darin, IT-Systeme einzurichten, zu verwalten und zu administrieren. Ziel ist es, dass diese Systeme an das Unternehmen angepasst werden und es agiler machen.

Der Job des Angular.js-Entwicklers ist Teil der Frontend-Entwicklung, d.h. alles, was die Gestaltung des Nutzererlebnisses einer Webseite oder einer Anwendung betrifft.

Die Hauptaufgaben von DevOps lassen sich wie folgt zusammenfassen

Bereitstellung von Anwendungen
Durchführung von Testphasen, die der Entwicklung vorgeschaltet sind
Einführung der Überwachung der Produktionsqualität

Die Besonderheit dieser Tätigkeit (im Vergleich zu der eines "klassischen" Entwicklers und Systemadministrators) liegt darin, dass in jeder Phase eine Qualitätskontrolle erforderlich ist, um sicherzustellen, dass die implementierten Lösungen nach ihrer Installation weiterhin funktionieren.

Die erforderlichen Fähigkeiten für DevOps

Fühlen Sie sich von der DevOps-Arbeit angesprochen? Im Folgenden erfahren Sie, welche Fähigkeiten Sie erwerben müssen, um sich für diese Stelle zu qualifizieren.

Der DevOps muss verschiedene Arten von Fähigkeiten beherrschen. Technische Fertigkeiten sind zunächst einmal untrennbar mit dem Beruf selbst verbunden. Dazu gehört alles, was die Entwicklung und den Betrieb von Software sowie die Verwaltung ganz bestimmter Systeme und Werkzeuge betrifft.

Der DevOps-Spezialist muss daher über Programmierkenntnisse (Schreiben und Verstehen von Code, Kenntnis von Programmiersprachen, Skriptentwicklung und -integration), Fähigkeiten zur Bereitstellung von Infrastrukturen (Einrichtung von Gateways zur Übertragung von Vorgängen oder Daten) und Bewertungskompetenzen (Fähigkeit, das Funktionieren von Anwendungen zu bewerten, Anpassungen in Bezug auf Ressourcen und Tools vorzunehmen und die Leistung der implementierten Lösungen zu messen) verfügen.

Neben diesen technischen Fähigkeiten muss der DevOps-Manager auch "menschliche" Fähigkeiten vorweisen können:

über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um leichter mit den verschiedenen am Projekt beteiligten Personen kommunizieren zu können
in der Lage sein, Teams mit sich ergänzenden, aber spezifischen Aufgaben zu leiten
Die Fähigkeit, sich zurückzunehmen und den Standpunkt der anderen zu verstehen, um das Projekt unter den bestmöglichen Bedingungen durchzuführen und alle gesetzten Ziele zu erreichen.
in der Lage sein, heterogene Profile mit zum Teil sehr gegensätzlichen Interessen zusammenzuführen, um eine effiziente und kohärente Lösung zu finden.

Vorhandene Schulungen und Beschäftigungsmöglichkeiten

Bislang gibt es keine spezifische Ausbildung für den Beruf "DevOps". Die meisten der aktuellen Profile sind Absolventen von technischen Fakultäten für Informatik und verfügen parallel dazu über ein gewisses Maß an Berufserfahrung. Durch diese Erfahrungen muss der Kandidat für die DevOps-Position gelernt haben, die mit der Entwicklung, Systemadministration und Produktion von Anwendungs- und Softwarelösungen verbundenen Fähigkeiten zu beherrschen.Sollten Sie über keine oder nur wenig Berufserfahrung verfügen, können Sie sich für eine Junior-DevOps-Stelle bewerben, aber das Angebot ist sehr viel begrenzter. Zumal die in dieser Position zu beherrschenden Fähigkeiten relativ zahlreich sind und es daher schwierig erscheint, diesen Weg einzuschlagen, ohne zuvor einige Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt zu haben.

Was schließlich die Karrieremöglichkeiten betrifft, so können DevOps-Manager später, wenn sie es wünschen, in andere Positionen aufsteigen, z. B. als Netzwerk- und Infrastrukturingenieur, CTO (Chief Technical Officer) oder Tech Lead, der für die IT-Strategie des Unternehmens verantwortlich ist.