Transformation, Skills & Learning – Die Cegos Trendumfrage 2019

Die Cegos Group stellt die Ergebnisse der europaweiten Studie zum Thema Weiterbildung „Transformation, Skills and Learning“ vor. Im Rahmen dieser Untersuchung wurden 1.780 Mitarbeiter und 240 HR- und Weiterbildungsverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern befragt. Für die Befragung wurden Teilnehmer aus Frankreich, Deutschland, Italien und Spanien hinzugezogen.

Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick

Welche großen Herausforderungen bringt die digitale Transformation für Unternehmen? Welche Auswirkungen haben sie auf die HR?

• Jeder dritte Mitarbeiter fühlt sich durch die Technik "überfordert".
• Europäische HR-Manager gehen davon aus, dass 42% der Arbeitsplätze in den nächsten drei Jahren durch veraltete Qualifikationen gefährdet sein werden.

Wie kann die Weiterbildung diesen Herausforderungen begegnen? Welche Interessensvertreter sind daran betiligt?

• Für jeden zweiten europäischen HR-Manager besteht die größte Herausforderung darin, in den kommenden Jahren die Weiterbildung mit der digitalen Transformation zu verknüpfen.
• Nach Angaben von 76% der HR-Manager sind die Fachabteilungen zunehmend an den Maßnahmen zur Entwicklung von Teamfähigkeiten beteiligt.
• 95% der Arbeitnehmer in Europa sind bereit, sich den Änderungen der digitalen Transformation anzupassen.

Was sind die strategischen Kompetenzen der Zukunft?

• HR-Managern zufolge gehören Agilität und Anpassungsfähigkeit, eine effiziente Arbeitsorganisation und Lernen lernen zu den wichtigsten Fähigkeiten, die Mitarbeiter beherrschen sollten.

Wie können Fähigkeiten jetzt und in Zukunft entwickelt werden?

• 73% der europäischen Arbeitnehmer halten die von ihrem Unternehmen angebotenen Weiterbildungslösungen für "relevant" und "effektiv".

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