New Work

Eine team- wie auch ortsübergreifende Zusammenarbeit an Projekten gehört in der heutigen Zeit schon fast zum Alltag. In unserer Webinar-Aufzeichnung „Zeitgemäße und effiziente Kollaboration im Team“ machen wir Sie daher mit den vielfältigen Möglichkeiten von Office 365 und weiteren Kollaborations-Tools von Microsoft vertraut.

In unserer Aufzeichnung „Tipps für Zeitmanagement und Selbstorganisation“ lernen Sie die grundlegenden Prinzipien für erfolgreiches Zeit- und Selbstmanagement kennen und erfahren, wie Sie Ihren Arbeitsalltag mit Hilfe von Outlook 2016 und OneNote 2016 strukturieren, Informationen erfassen und teilen können. Ebenso zeigen wir Ihnen, wie Sie Aufgaben und Termine zielorientiert organisieren.

In der Webinar-Aufzeichnung erfahren Sie an einem realen Beispiel, wie Unternehmen in der Digitalisierung erfolgreicher agieren, wenn IT-Governance als unterstützendes Instrument zum Einsatz kommt. Zudem vermitteln wir Ihnen, welche Anforderungen die Digitalisierung an Organisationen stellt, wie sich die Unternehmenskultur weiterentwickeln sollte und welche Kompetenzen dafür gefragt sind.

Was charakterisiert den Job eines IT-Leiters heutzutage? Die vielfältigen und sich stetig wandelnden Anforderungen. Denn er ist zum Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung, seinem Team, den Kunden und den Fachabteilungen geworden. Erfahren Sie in unserem informativen Webinar alles rund um notwendige Kompetenzen und Soft Skills und wie Sie an diesen feilen können.

Über den Preis und wohlgemeinte Qualitätsversprechen allein sind Märkte heutzutage nicht mehr zu erobern und Marktpositionen nicht mehr zuhalten. Vielmehr erwarten die informierten und selbstbewussten Kunden flexible Produkte und Dienstleistungen, die direkt auf sie zugeschnitten sind.

Im Allgemeinen bringen Arbeitsteilung und Spezialisierung große Vorteile für unser wirtschaftliches Vorankommen: Denn wir erreichen mehr Effizienz und Qualität, indem wir uns auf bestimmte Funktionen beschränken – darin aber besonderes informiert und versiert sind.

Es braucht keinen Blick in die Glaskugel, um festzustellen, dass New Work eine gute Portion Veränderungsbereitschaft von den Unternehmen verlangen wird. Dabei ist der Wille, den Wandel anzugehen, durchaus vorhanden. Vielerorts fehlen jedoch noch klare Konzepte, um auf selbstbestimmte und sinnsuchende Arbeitnehmer, bereichsübergreifende Projektarbeit und flexible Teams zu reagieren. Das Problem: Die gesuchten, individuellen Lösungen brauchen kreative Herangehensweisen, um gefunden zu werden.

In der digitalen Transformation erleben wir eine Arbeitswelt im Umbruch: Immer mehr Menschen möchten selbstbestimmt, flexibel, sinnstiftend und teamorientiert arbeiten. Die Unternehmen müssen lernen, die Arbeit entsprechend dynamisch und innovativ zu organisieren.