SAP SuccessFactors Onboarding

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Nr.

54083

Dauer

1 Tag ( 7 Stunden)

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Onboarding ist zu einem wesentlichen Bestandteil des Integrationsprozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Onboarding gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleres Management, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.

Voraussetzungen

Keine.

Trainingsprogramm

Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:

Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?
Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen Zeitalter
Employee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?
Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?
Einführung in die SuccessFactors Business Suite
Onboarding als Möglichkeit der frühen Personalbindung

Onboarding, Crossboarding und Offboarding mit SuccessFactors:

Organisations- und Personaldaten erfassen
Papierkram-Assistent für Neueinstellung
Zur Verfügung stellen firmenrelevanter Policies und Dokumente
Automatische Mails an Schlüsselpersonen vor dem ersten Arbeitstag
Formulare / Dokumentenmanagement
Personalisierte Willkommensnachricht
Bestellvorgänge inkl. konfigurierbarer Workflows
Checkliste zur Kontrolle aller relevanten Maßnahmen für den neuen Mitarbeiter
Zuweisung eines Mentors für neueingestellten Mitarbeiter
Vorstellung wichtiger Kollegen und Teammitgliedern
Der erste Tag (was ist mitzubringen, wohin, Organisation der ersten Meetings)
Datenablage im Documentcenter

Über den Tellerrand hinaus:

Integration von Talent-Management-Suite (z. B. Recruiting & Employee Central)
Integration von Drittpartei-Systemen (z. B. Beschaffung, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung)

Einblick in die Administration des Moduls:

Aktualisierung von Formularen
Anpassung von Benachrichtigungsvorlagen
Bearbeiten der Aktivitäten für neue Mitarbeiter

Schulungsmethode

Präsenztraining mit:

Vortrag
Demonstrationen am System
Gruppengespräch
praxisnahen Übungen

Hinweis

Für das Modul "Onboarding wird eine neue, erheblich überarbeitete, Version im Spätherbst 2019 erwartet. Bis dahin ist die "alte" Version Schulungsgegenstand.

Weitere Informationen

Anfahrtsinformationen

Schulung - SAP SuccessFactors Onboarding

Inhouse Seminare

Sparen Sie Zeit und Geld mit den Inhouse Seminaren von Integrata

Alle Seminare aus unserem offenen Angebot können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Im Fokus steht Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, individuelle Anforderungen und Anpassungen der Inhalte an Ihr Unternehmen vorzunehmen.

Die individuelle Lösung:

- Individueller Termin
- Individueller Ort, entweder in unseren Trainingszentren oder in Ihren eigenen Räumen
- Auf Wunsch, individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte

Inhouse Seminare

Das Inhouse-Paket umfasst:

- die Durchführung als Live Online, Hybrid oder Präsenz Training
- die Umsetzung durch praxiserprobte und branchenerfahrene Trainer

In Abhängigkeit von Teilnehmerzahl, Akkreditierung oder Lizenzgebühren können zusätzliche Kosten anfallen. Nicht im Preis enthalten sind dabei z.B. Raum- und Bewirtungskosten, ebenso Mehrkosten durch Seminarmaterialien.

Bitte sprechen Sie uns gerne dazu an und lassen Sie sich jetzt Ihr individuelles Angebot erstellen.

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