Schulung - SAP SuccessFactors Onboarding

Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:

• Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?
• Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen Zeitalter
• Employee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?
• Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?
• Einführung in die SuccessFactors Business Suite
• Onboarding als Möglichkeit der frühen Personalbindung

Onboarding, Crossboarding und Offboarding mit SuccessFactors:

• Organisations- und Personaldaten erfassen
• Papierkram-Assistent für Neueinstellung
• Zur Verfügung stellen firmenrelevanter Policies und Dokumente
• Automatische Mails an Schlüsselpersonen vor dem ersten Arbeitstag
• Formulare / Dokumentenmanagement
• Personalisierte Willkommensnachricht
• Bestellvorgänge inkl. konfigurierbarer Workflows
• Checkliste zur Kontrolle aller relevanten Maßnahmen für den neuen Mitarbeiter
• Zuweisung eines Mentors für neueingestellten Mitarbeiter
• Vorstellung wichtiger Kollegen und Teammitgliedern
• Der erste Tag (was ist mitzubringen, wohin, Organisation der ersten Meetings)
• Datenablage im Documentcenter

Über den Tellerrand hinaus:

• Integration von Talent-Management-Suite (z. B. Recruiting & Employee Central)
• Integration von Drittpartei-Systemen (z. B. Beschaffung, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung)

Einblick in die Administration des Moduls:

• Aktualisierung von Formularen
• Anpassung von Benachrichtigungsvorlagen
• Bearbeiten der Aktivitäten für neue Mitarbeiter