SAP SuccessFactors Recruiting

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Nr.

54082

Dauer

2 Tage (14 Stunden)

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Fachkräftemangel und der "War for Talent" belasten die Recruiting-Bestrebungen. Unterstützung durch ein optimierendes IT-System kann dabei einen wichtigen Ausschlag geben. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Recruiting gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleres Management, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.

Voraussetzungen

Keine.

Trainingsprogramm

Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:

Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?
Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen Zeitalter
Employee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?
Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?
Einführung in die SuccessFactors Business Suite
Recruiting To-Do Kacheln
Navigation zum Modul

Personalbeschaffung 4.0:

Einblick in die Personalbeschaffung
Bewerbermanagement als Teil des modernen Talentmanagements
Abbildung eines Bewerbungsprozesses in SuccessFactors
Aufbau von Talent Communities

Modul Recruiting einsetzen:

Überblick über die Funktionen des Moduls
Schritte vor der Stellenanforderung / Personalbedarf melden
Workflow "Stellenanforderung"
Hinzufügen einer Stellenbeschreibung
Hinzufügen von Kompetenzen
Veröffentlichung der Stellenausschreibung
Integriertes Karriereportal mit verschiedenen Seiten für verschiedene Zielgruppen Onlinebewerbungen und Anhänge
Bewerbungen treffen ein – die nächsten Schritte
Selektion der Bewerber
Kandidatensuche aus eingegangenen Bewerbungen (Talentcommunity)
Planung und Bewertung der Vorstellungsgespräche
Erstellen eines Angebots
Einstellen des geeignetsten Kandidaten und Übernahme in das HR-Stammdatensystem SAP SuccessFactors

Einblick in die Administration des Moduls:

Verwalten von E-Mail-Vorlagen
Verwalten von Auswahlfragenkatalog
Arbeitsvorbereitung SuccessFactors Recruiting

Schulungsmethode

Präsenztraining mit:

Vortrag
Demonstrationen am System
Gruppengespräch
paxisnahen Übungen

Weitere Informationen

Anfahrtsinformationen

Schulung - SAP SuccessFactors Recruiting

Inhouse Seminare

Sparen Sie Zeit und Geld mit den Inhouse Seminaren von Integrata

Alle Seminare aus unserem offenen Angebot können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Im Fokus steht Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, individuelle Anforderungen und Anpassungen der Inhalte an Ihr Unternehmen vorzunehmen.

Die individuelle Lösung:

- Individueller Termin
- Individueller Ort, entweder in unseren Trainingszentren oder in Ihren eigenen Räumen
- Auf Wunsch, individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhalte

Inhouse Seminare

Das Inhouse-Paket umfasst:

- die Durchführung als Live Online, Hybrid oder Präsenz Training
- die Umsetzung durch praxiserprobte und branchenerfahrene Trainer

In Abhängigkeit von Teilnehmerzahl, Akkreditierung oder Lizenzgebühren können zusätzliche Kosten anfallen. Nicht im Preis enthalten sind dabei z.B. Raum- und Bewirtungskosten, ebenso Mehrkosten durch Seminarmaterialien.

Bitte sprechen Sie uns gerne dazu an und lassen Sie sich jetzt Ihr individuelles Angebot erstellen.

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