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Schulung - Lernen lernen - Ein Seminar für Auszubildende

  • Präsenztraining
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Unsere Experten entwickeln Ihr individuell angepasstes Seminar!

  • Umgang mit Informationen
  • Wie lernt unser Gehirn
  • Lernstrategien
  • Arbeitstechniken
  • Ressourcen aktivieren
  • Freude am Lernen behalten                                

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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Auszubildende aus allen Unternehmensbereichen
Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

    Umgang mit Informationen:

    Informationskultur - Informationen beschaffen, verarbeiten, speichern und gezielt löschen

     

    Umgang mit der täglichen Datenflut:

    Was macht dieser dauernde Zwang zur Aufmerksamkeit mit uns? - Konkrete Hinweise, die Sie aber auch lernen, einüben und anwenden müssen

     

    Lernen im engeren Sinne:

    Wie lernt unser Gehirn? - Die Rolle des Hippocampus, der Neuronen und Synapsen bei der Aufnahme und dem Umgang mit Wissen - Arbeitsweisen von Gehirn und Computer

     

    Kognitive Lernstrategien:

    Organisationsstrategien (z.B. Mind-Mapping) - Elaborationsstrategien (z.B. mittels Analogien) - Kritisches Prüfen (Konsistenz zum bisherigen Wissen) - Wiederholungsstrategien - Mnemotechniken

     

    Metakognitive Arbeitstechniken:

    Planung von Arbeitsschritten - Überwachung des Lernerfolgs - Nachjustieren der Lernprozesse - Gehirngerechtes Arbeiten

     

    Ressourcen aktivieren:

    Motivation - Konzentrationstechniken und Entspannungsübungen - Zeit- und Kostenmanagement - Die passende Lernumgebung - Sozialformen des Lernens (Einzeln, Gruppen)

     

    Der für Sie optimale Grad der Selbstbestimmung beim Lernen:

    Wie viel Fremdsteuerung - Positive Rückkopplungen erreichen, d.h. die Freude beim Lernen behalten und weiterentwickeln

Schulungsmethode

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Gruppenarbeit.

Weitere Informationen

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Schulung - Lernen lernen - Ein Seminar für Auszubildende