Gesundheitsorientierte Führung - verstehen, reflektieren, umsetzen

Inhouse Individuell

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Nr.

7558

Dauer

2 Tage (14 Stunden)

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Nach diesem Seminar ist Ihnen der enge Zusammenhang zwischen Führungsstil und Mitarbeitergesundheit bewusst. Sie haben erkannt, wie individuelles Führungsverhalten auf die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen einwirkt und dadurch den Krankenstand positiv beeinflussen kann. Durch Reflexion des eigenen Führungsverhaltens haben Sie Chancen und Entwicklungsfelder in Ihrem Verantwortungsbereich identifiziert und daraus konkrete Einflussmöglichkeiten auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter/-innen abgeleitet

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter.

Voraussetzungen

Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Führungsbereich.

Trainingsprogramm

Rahmenbedingungen und Nutzen gesundheitsorientierter Führung:
Pflichten und Verantwortung des Unternehmens und der Führungskräfte - Das "Haus der Arbeit" nach Illmarinen - Der Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Mitarbeitergesundheit - Gesundheit, Motivation und Leistungsbereitschaft

Sich selbst gesund führen:

Eigene innere Stabilität - Selbststeuerung und Vorbildfunktion - Persönliche Risikofaktoren erkennen und mindern - Private und berufliche Stabilität als Führungskraft

Schädliche Einflüsse am Arbeitsplatz:

Psychische und physische Risikofaktoren - Gesundheitsbeeinträchtigungen: Signale und Folgen - Kennzeichen und Verlauf von Burnout

Mitarbeiter gesundheitsorientiert führen:

Aspekte gesunder Arbeit - Handeln und wirken durch salutogene Führung - Lebensphasengerechte Aufgaben - Umgang mit psychisch instabilen oder erkrankten Mitarbeiter/-innen - Gefährdungen: Situationen und Handlungsoptionen

Schulungsmethode

Präsentation, Lehrgespräch, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Diskussion, kollegiale Beratung.

Weitere Informationen

Anfahrt und Hotelinformationen

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Schulung - Gesundheitsorientierte Führung - verstehen, reflektieren, umsetzen

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