Schulung - Gestern Kollege - heute Vorgesetzter

Berufliche Rollen:

• Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben
• Rollenverhalten
• Rollendiagnose
• Rollenkonflikte

Rollenwechsel:

• Der Abschied von der alten Rolle
• Die Psychologie des Veränderungsprozesses
• Rollentrennung
• Bewusste Gestaltung der neuen Rolle: Integration Person/Organisation
• Einführung in die neue Rolle: Rituale, formelle und informelle Regeln
• Umgang mit eigenen und fremden Gedanken und Emotionen
• Persönliche Ressourcen schaffen
• Positionierung: Die erste Teamsitzung

Sich und andere führen:

• Persönlichkeiten und ihre Bedürfnisse
• Das Nähe-Distanz-Modell
• Das Antreibermodell
• Grundeinstellungen und ihre Folgen
• Arbeitspräferenzen und -rollen

Führung:

• Das Spannungsfeld Aufgaben-, Mitarbeiterorientierung
• Führungsaufgaben und -kompetenzen
• Der Führungskreislauf
• Führungsstile
• Die Teamuhr

Kommunikation:

• Der Einfluss unserer Gedanken auf Gefühle und Verhalten
• Delegations- und Kritikgespräche führen
• Das Drama-Dreieck