Schulung - Ausbildung zum Agile Coach TEAMWILLE (ACT)

Veränderungen professionell begleiten

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Agile Coach
Der Agile Coach verkörpert die Rolle des Transformationsbegleiters und Kulturbotschafters, der ganzheitlich wirkt und die Befähigung anderer in der Veränderung als seine Mission versteht.

Die Ausbildung zum Agile Coach ist darauf ausgerichtet, die dafür erforderliche interdisziplinäre Kompetenz aufzubauen und zu festigen

Seminarziele:

  • Aufbau von umfangreichem Fachwissen (u. a. agile Arbeitsprinzipien, Kultur- und Veränderungstheorien) mit Transferbezug
  • Lernen von systemischer Beobachtung und Intervention
  • Wissen und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Interventions- und Coaching-Methoden
  • Reflexion zur eigenen (Führungs-)Persönlichkeit

 

 

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Alle, die sich mit der Begleitung von Veränderung in Organisationen beschäftigt oder beschäftigen möchte – egal ob im Anfangsstadium oder mittendrin.
Insbesondere Teamleiter und Führungskräfte in Transformationsumfeldern oder agilen Organisationen, Scrum Master und Product Owner, HR- und Governance-Verantwortliche, Agile Coaches, Projektleiter und Projektmanager.

Voraussetzungen

Erste Berührungspunkte mit agilen Prinzipien und Werten sind von Vorteil.

Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Etappe 1 – Agile World

  • Blick in die Welt eines Agile Coaches
  • Umgang mit Veränderungen und Widerständen

Etappe 2 – Agile Coaching I

  • Abgrenzung von Coaching & Agile Coaching
  • Kompetenzprofil eines Agile Coaches
  • Anatomie eines Problems, Fragetechniken & Fähigkeit zur Selbstreflexion

Etappe 3 – Agile Frameworks

  • Methodische Ansätze in agilen Arbeitsumfeldern
  • Aufgaben, Rollen & Meetings in einer agilen Organisation
  • Zusammenarbeit von Scrum Master, Product Owner & Agile Coach

Etappe 4 – Agile Change

  • überblick über die betroffenen Bereiche einer Transformation (Mensch, Struktur, Prozess, Vision & Kultur)
  • Weg einer Transformation und die Rolle des Agile Coaches dabei

Etappe 5 – Agile Leadership

  • Leadership in selbstorganisierten Unternehmen
  • Dimensionen der Selbstführung

Etappe 6 – Agile Coaching II

  • Emotionale Intelligenz im Coaching
  • Wirkungsfaktoren & Zusammenhänge in Transformationen
  • Teamcoaching & Teamdynamiken

Etappe 7 – Agile Facilitation

  • Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
  • Moderation, Wirkung, Visualisierungen

Etappe 8 – Agile Graduation

  • Reflexion des Gelernten in Gruppenarbeiten und Präsentationen

Schulungsmethode

Schulungsmethode

Impulsvorträge, interaktive Elemente und Experimentierräume, Tandem- und Gruppenübungen, Einzelübungen und Reflexionen, Fallanalysen, Praxisbeispiele, Austauschformate, Transferaufgaben, Rollenspiele

Hinweis

Hinweis

Die Ausbildung wird durch unseren langjährigen Partner TEAMWILLE angeboten und durchgeführt.

Sie erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 8 Monaten und ist in 8 Etappen mit je 2 Ausbildungstagen aufgeteilt (14 Tage Ausbildung + 2 Tage Graduation). Die einzelnen Etappen finden in einem festen Klassenverbund statt.

Durchführungsformat: Präsenz oder Live Online.

Ergänzend bietet die TEAMWILLE GmbH folgende kostenfreien Formate an:

  • Kollegiale Fallberatung (alle 2 Monate, je 2 Stunden)
  • Netzwerkveranstaltung Agile Coach (mehrmals jährlich)
  • Informationsabende zur Ausbildung (einmal monatlich
  • Kennenlern- und Beratungsgespräche (jederzeit möglich)

Nächster Ausbildungsstart: 12. Oktober 2021

Ansprechpartnerin: Alice Dempel (alice.dempel@integrata-cegos.de)

Mehr Infos und Anmeldung unter

https://www.teamwille.com/training/detail/act/

Weitere Informationen