Schulung - Management 3.0

Agile Leadership Practices

  • Präsenztraining
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Durchführung in unseren Räumen
Nr.
9031

Dauer
2 Tage (12 Stunden)

Preis
1.450,00 € netto
1.725,50 € inkl. 19% MwSt.
Nach Absprache in Ihren oder unseren Räumen
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Integrata BEST SeminarSie begreifen Organisationen als komplexe Systeme und erweitern Ihr Verständnis für ihre Funktionsweise sowie die Möglichkeiten und Grenzen ihrer "Steuerung". Dabei lernen Sie Grundprinzipien der Komplexitäts- und Systemtheorie zu verwenden. Sie verstehen, wie agile Entwicklungsteams mit Scrum und ähnlichen Methoden arbeiten und lernen, wie Sie die Selbstorganisation und Verantwortung dieser Teams stärken.
Mit "Management 3.0" und den darin beschriebenen sechs Sichten auf Organisationen besitzen Sie ein verständliches und konkret anwendbares Konzept, wirksame Führung in komplexen Organisationen zu praktizieren. Am Ende des Seminars verfügen Sie über eine Vielzahl von einfachen und effektiven Werkzeugen, die Sie schon an Ihrem nächsten Arbeitstag einsetzen können.


Weitere Informationen in der Übersicht:
Scrum und Agilität - Von den Grundlagen zur Zertifizierung

Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektmanager, Teamleiter sowie Mitarbeiter, die in und mit agilen und komplexen Organisationen arbeiten möchten.

Voraussetzungen

Es werden Englischkenntnisse vorausgesetzt.

Trainingsprogramm

Trainingsprogramm

Agiles Management und Management 3.0:

  • Entwicklung und Krise des traditionellen Managements
  • Probleme des linearen Ansatzes
  • Aktuelle agile Methoden und Ansätze
  • Management 3.0: die sechs Perspektiven auf komplexe Organisationen

 

Complexity Thinking:

  • Komplexitätsdenken und Komplexitätstheorie
  • Systemtheoretische Ansätze
  • Die Dynamik von Veränderung in komplexen Systemen

 

Energize People:

  • Die Menschen als der wichtigste Teil einer Organisation
  • Motivationsmodelle verstehen
  • Motivation von Menschen erkennen und unterstützen

 

Empower Teams:

  • Prinzipien und Förderung von Selbstorganisation
  • Empowerment, Ermächtigung und Vertrauen als Grundlage von Selbstorganisation
  • Delegationstechniken: die sieben Ebenen des Empowerments

 

Align Constraints:

  • Regeln versus Rahmenbedingungen
  • Zielsetzung für Selbstorganisation geben und optimieren
  • Zielkonflikte und die Nutzung gemeinsamer Ressourcen bei Selbstorganisation

 

Develop Competence:

  • Entwicklung von Kompetenz und Know-How in Teams: die sieben Ansätze
  • Mehrdimensionale KPI's zur Messung der Entwicklung und Performance einer Organisation

 

Grow Structure:

  • Erkennen und Entwickeln von optimalen Strukturen
  • Optimierung von Kommunikationsstrukturen und Know-How Verteilung
  • Job Titles und Informal Leadership

 

Improve Everything - Change Management:

  • Die Notwendigkeit der kontinuierlichen Veränderung
  • Wie verändert man ein komplexes soziales System?
  • Die 4 Aspekte des Change Management
  • Das ADKAR Modell
  • Der Veränderungsprozess
  • Umgang mit Widerständen

Schulungsmethode

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Erfahrungsaustausch.

Hinweis

Hinweis

Die Teilnehmer erhalten nach dem Seminar eine offizielle Teilnahmeurkunde von der "Management 3.0" Organisation.
Die Teilnehmerunterlagen sind in englischer Sprache. Die Seminarsprache ist Deutsch.

Weitere Informationen

Termine und Orte

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Termine
Städte
Preis
Status
  • Vom 02 Mär bis 03 Mär 2020
    Frankfurt
    1.390,00 € Netto
    Noch freie Plätze
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    Integrata Cegos GmbH Frankfurt
    Hahnstr. 70
    60528 Frankfurt
  • Vom 18 Jun bis 19 Jun 2020
    Düsseldorf
    1.390,00 € Netto
    Noch freie Plätze
    Jetzt buchen
    Integrata Cegos GmbH Düsseldorf
    Am Wehrhahn 50
    40211 Düsseldorf
  • Vom 17 Sep bis 18 Sep 2020
    Stuttgart
    1.390,00 € Netto
    Noch freie Plätze
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    Integrata Cegos GmbH Stuttgart
    Lautenschlagerstraße 23
    70173 Stuttgart
  • Vom 03 Dez bis 04 Dez 2020
    Hamburg
    1.390,00 € Netto
    Noch freie Plätze
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    Integrata Cegos GmbH Hamburg
    Schleidenstraße 3
    22083 Hamburg