Führungskräftetraining II - Motivation und Konfliktmanagement

In diesem Führungskräftetraining lernen Sie zu Themen der Motivation und des Konfliktmanagements Sichtweisen und Methoden kennen, die Ihnen den Umgang mit Ihren Mitarbeitern erleichtern. Motivation und Konfliktbewältigung brauchen neben “handwerklichem” Können zusätzlich eine hohe Kenntnis der eigenen Person, Energie, Geduld und Einfühlungsvermögen. Hierzu gibt es im Seminar Gelegenheiten der Selbstreflexion, die ggf. Einstellungs- und Verhaltensänderungen möglich machen.
Unsere Online-Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieser Schulung. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist das Training um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen, wird dieser Kurs nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.

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Zielgruppe

Wer sollte teilnehmen:

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter:in, Teamleiter:in.

Voraussetzungen

Im Rahmen dieser Fortbildung werden die Inhalte aus dem Seminar 7700 oder vergleichbare Kenntnisse vorausgesetzt.

Trainingsprogramm

Das Thema Motivation:

Arten der Motivation
Anreize und Motive
Wichtige Motivationstheorien und daraus resultierende Handlungsmöglichkeiten
Grenzen der Motivation
Umsetzungskompetenz

Anerkennungs- und Kritikgespräche:

Vorbereitung und Durchführung
Motivationale Aspekte
Wie gut kennen Sie sich selbst, wie gut Ihre Mitarbeiter:innen?

Konfliktmanagement in der Führung:

Konfliktarten und -ursachen
Signale und ihre Auswirkungen
Methoden der Deeskalation
Konfliktmanagement im Unternehmen

Change Management und Agilität:

Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
Kommunikationsmodelle
Vorgehensweisen im Change Management
Herausforderungen der Agilität
Agile Führung

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, übungen sowie Videoaufzeichnungen runden diese Weiterbildung ab.

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Schulung - Führungskräftetraining II - Motivation und Konfliktmanagement

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