Teamleiter Sales (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Teamleiter Sales (m/w/d)

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ einer unserer regionalen Bürostandorte (Düsseldorf bzw. Frankfurt).

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie sind verantwortlich für eines unserer Vertriebsteams und dem aktiven Vertrieb unseres Leistungs- und Serviceangebotes sowie die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
Sie entwickeln und begleiten die einzelnen Vertriebsmitarbeiter entlang derer Projekte und Kunden
Sie verantworten den Ausbau der bestehenden Kundenbasis
Zu Ihren Aufgaben gehört die Akquise und der Aufbau neuer Kunden
Sie übernehmen das Kunden- und Angebotsmanagement sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen

So sieht Ihr Profil aus:

Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalführung eines Vertriebsteams
Die individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Produkten mit
Ihr Interesse an der Konzeption, Abstimmung und Implementierung komplexer Qualifizierungsprojekte im internationalen Kontext ist ausgeprägt
Sie haben eine klare Serviceorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
Mit CRM- und den gängigen IT-Systemen sind Sie vertraut
Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, kontaktfreudig und ein Organisationstalent
Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Kenntnisse in Französisch wären ein Plus

Und das bietet die Stelle:

New Education: eine Entwicklungsperspektive zum Account Manager mit langfristig vollumfänglicher Projekt- und Kundenverantwortung
Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
Mentoring: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
International: internationale Erfahrungen im Learning & Development Geschäft
Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 +1 Tage Urlaub – und das an einem verkehrsgünstig zentral gelegenen Standort

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Hecht unter der Tel. +49 711 62010-205 zur Verfügung. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.