Teamleiter Sales (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Teamleiter Sales (m/w/d)

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ einer unserer regionalen Bürostandorte (Düsseldorf bzw. Frankfurt).

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie sind verantwortlich für eines unserer Vertriebsteams und dem aktiven Vertrieb unseres Leistungs- und Serviceangebotes sowie die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
  • Sie entwickeln und begleiten die einzelnen Vertriebsmitarbeiter entlang derer Projekte und Kunden
  • Sie verantworten den Ausbau der bestehenden Kundenbasis
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Akquise und der Aufbau neuer Kunden
  • Sie übernehmen das Kunden- und Angebotsmanagement sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen

So sieht Ihr Profil aus:

  • Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalführung eines Vertriebsteams
  • Die individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist Ihnen eine Herzensangelegenheit
  • Sie bringen eine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Produkten mit
  • Ihr Interesse an der Konzeption, Abstimmung und Implementierung komplexer Qualifizierungsprojekte im internationalen Kontext ist ausgeprägt
  • Sie haben eine klare Serviceorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
  • Mit CRM- und den gängigen IT-Systemen sind Sie vertraut
  • Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, kontaktfreudig und ein Organisationstalent
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Kenntnisse in Französisch wären ein Plus

Und das bietet die Stelle:

  • New Education: eine Entwicklungsperspektive zum Account Manager mit langfristig vollumfänglicher Projekt- und Kundenverantwortung
  • Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
  • Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
  • Mentoring: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
  • International: internationale Erfahrungen im Learning & Development Geschäft
  • Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
  • Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 +1 Tage Urlaub – und das an einem verkehrsgünstig zentral gelegenen Standort

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Hecht unter der Tel. +49 711 62010-205 zur Verfügung. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.