Produktmanager (m/w/d) für unser Soft Skills Portfolio

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Produktmanager (m/w/d) für unser Soft Skills Portfolio

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ einer unserer regionalen Bürostandorte (Frankfurt bzw. Düsseldorf).

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Verantwortlich für Entwicklung, Pflege und Ausbau spezifischer Produktgruppen in unserem Seminarportfolio, in enger internationaler Zusammenarbeit mit Cegos Group und unserer internen Innovationsabteilung
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Qualitätssicherung von Seminar- und Programmentwicklungen in allen gängigen Lernformaten (Live Online, Hybrid, Präsenz)
  • Bewertung, Planung und Budgetierung von Seminar- und Programmentwicklungsinvestitionen
  • Inhaltliche Beratung von Kunden bei der Auswahl von Seminaren und Programmen
  • Durchführung von Produktschulungen für die internen und externen Vertriebsorganisationen
  • Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Erweiterung des externen Trainerpools für die betreuten Produktgruppen
  • Zusammenarbeit mit dem internen Marketing in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie Marktanalysen

So sieht Ihr Profil aus:

  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Produktmanagement und Marketing
  • Studium Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Versierter Umgang mit allen gängigen Office 365 Applikationen
  • Produkt- und Themenexpertise wünschenswert, vorrangig in den Produktbereichen Leadership und Soft Skills Training
  • Kenntnisse in Lernmethodik und -didaktik
  • Außerordentliche Dienstleistungs-, Kunden- und Marktorientierung mit hohem Qualitätsanspruch
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit (engagiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig)
  • Erfahrung in und Freude an digitaler Transformation
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
  • Starkes prozessuales und vernetztes Denken

Und das bieten wir:

  • Teamwork: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die ein offenes Ohr für Sie haben
  • Mentoring: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
  • Attraktiv: ein leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und -bedingungen, verkehrsgünstig zentral gelegene Büros
  • Abwechslung: ein Job mit Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
  • New Education: eine Entwicklungsperspektive mit vollumfänglicher Verantwortung
  • International: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Hecht unter der Tel. +49 711 62010-205 zur Verfügung.