Manager IT-Trainingsprodukte (m/w/d)

Wir suchen zum 01.01.2023 in Vollzeit einen

Manager IT-Trainingsprodukte (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ einer unserer regionalen Bürostandorte (Düsseldorf, Frankfurt, München). Hybrides Arbeiten ist möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entwicklung, Pflege und Ausbau des SAP- oder Microsoft Cloud-Seminarangebots sowie weiterer Produktgruppen in Zusammenarbeit mit Trainern
• Steuerung von Seminar-, Lösungs- und Programmentwicklungen in allen gängigen Lernformaten (z. B. Präsenzseminare, virtuelle Trainings, Blended Learning, rollenbasiertes Training) mit Bewertung, Planung und Budgetierung von Investitionen auf der Basis von Bildungsbedarfs-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Herstellern, Partnern und Trainern
• Inhaltliche Beratung von Kunden bei der Auswahl von Seminaren und Programmen
• Durchführung von Produktschulungen für interne und externe Vertriebsorganisationen
• Zusammenarbeit mit der internen Marketingabteilung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaterialien und -kampagnen

So sieht Ihr Profil aus:

• Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie Wissen über SAP (einschl. S/4 HANA) oder Microsoft Azure Cloud
• Ausgeprägtes Betriebswirtschaftliches, analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
• Freude an neuen Trends und an digitaler Transformation
• Außerordentliche Dienstleistungs-, Kunden- und Marktorientierung mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Idealerweise praktische Erfahrung in Lernmethodik und -didaktik
• Versierter Umgang mit den gängigen Office 365 Applikationen
• Englisch in Wort und Schrift (mindestens Level B2), Französischkenntnisse von Vorteil

Und das bietet Ihre Stelle:

• Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
• Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
• Weiterentwicklung: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
• International: internationale Projekte im Learning & Development Geschäft
• Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
• Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 Tage Urlaub + 1 Gesundheitstag - an verkehrsgünstig zentral gelegenen Standorten sowie im Home Office
• Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern - damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Bacak unter der Tel. +49 711 62010-206 zur Verfügung.