Manager IT-Trainingsprodukte (m/w/d)

Wir suchen zum 01.01.2023 in Vollzeit einen

Manager IT-Trainingsprodukte (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Cloud

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ einer unserer regionalen Bürostandorte (Düsseldorf, Frankfurt, München). Hybrides Arbeiten ist möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Entwicklung, Pflege und Ausbau des SAP- oder Microsoft Cloud-Seminarangebots sowie weiterer Produktgruppen in Zusammenarbeit mit Trainern
  • Steuerung von Seminar-, Lösungs- und Programmentwicklungen in allen gängigen Lernformaten (z. B. Präsenzseminare, virtuelle Trainings, Blended Learning, rollenbasiertes Training) mit Bewertung, Planung und Budgetierung von Investitionen auf der Basis von Bildungsbedarfs-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Herstellern, Partnern und Trainern
  • Inhaltliche Beratung von Kunden bei der Auswahl von Seminaren und Programmen
  • Durchführung von Produktschulungen für interne und externe Vertriebsorganisationen
  • Zusammenarbeit mit der internen Marketingabteilung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaterialien und -kampagnen

So sieht Ihr Profil aus:

  • Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation sowie Wissen über SAP (einschl. S/4 HANA) oder Microsoft Azure Cloud
  • Ausgeprägtes Betriebswirtschaftliches, analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
  • Freude an neuen Trends und an digitaler Transformation
  • Außerordentliche Dienstleistungs-, Kunden- und Marktorientierung mit hohem Qualitätsanspruch
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Idealerweise praktische Erfahrung in Lernmethodik und -didaktik
  • Versierter Umgang mit den gängigen Office 365 Applikationen
  • Englisch in Wort und Schrift (mindestens Level B2), Französischkenntnisse von Vorteil

Und das bietet Ihre Stelle:

  • Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
  • Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
  • Weiterentwicklung: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
  • International: internationale Projekte im Learning & Development Geschäft
  • Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
  • Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 Tage Urlaub + 1 Gesundheitstag - an verkehrsgünstig zentral gelegenen Standorten sowie im Home Office
  • Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern - damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Bacak unter der Tel. +49 711 62010-206 zur Verfügung.