Junior Sales Manager / Traineeprogramm (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Junior Sales Manager / Traineeprogramm (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie unterstützen den Vertrieb im Bereich Kunden- und Angebotsmanagement
  • Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von nationalen und internationalen Qualifizierungsprojekten in Konzernen/Mittelstand aktiv mit
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination und Umsetzung von Ausschreibungen
  • Sie arbeiten bei der Projekt- und Kundenakquise mit
  • Begleitend durchlaufen Sie ein ca. 8 monatiges Traineeprogramm mit praxisorientierten Trainings und Schulungen mit Bezug auf Vertrieb.
  • Im Anschluss übernehmen erste eigene Kunden- und Account-Verantwortung und können so die erlernten Tools und Methoden in der Praxis anwenden.

So sieht Ihr Profil aus:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im kaufmännischen oder sozial-/erziehungs-wissenschaftlichen Bereich
  • Ihr Interesse an der Konzeption, Abstimmung und Implementierung komplexer Qualifizierungsprojekte im internationalen Kontext ist ausgeprägt
  • Sie haben eine klare Serviceorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
  • Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, kontaktfreudig und ein Organisationstalent
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Kenntnisse in Französisch wären ein Plus

Und das bietet die Stelle:

  • New Education: eine Entwicklungsperspektive zum Account Manager mit langfristig vollumfänglicher Projekt- und Kundenverantwortung
  • Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
  • Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
  • Mentoring: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
  • International: internationale Erfahrungen im Learning & Development Geschäft
  • Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
  • Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 Tagen Urlaub und 1 Tag Sonderurlaub
  • Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern - damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata-cegos.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Hecht unter der Tel. +49 711 62010-205 zur Verfügung.