Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Junior Account Manager/ Traineeprogramm (m/w/d)

Der Arbeitsort ist vorzugsweise unsere Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ in einer unserer regionalen Bürostandorte (Düsseldorf, Frankfurt, Berlin). Hybrides Arbeiten ist möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie unterstützen den Vertrieb im Bereich Kunden- und Angebotsmanagement
• Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von nationalen und internationalen Qualifizierungsprojekten in Konzernen/Mittelstand aktiv mit
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination und Umsetzung von Ausschreibungen
• Sie arbeiten bei der Projekt- und Kundenakquise mit
• Begleitend durchlaufen Sie ein ca. 8-monatiges Traineeprogramm mit praxisorientierten Trainings und Schulungen mit Bezug auf Vertrieb.
• Im Anschluss übernehmen erste eigene Kunden- und Account-Verantwortung und können so die erlernten Tools und Methoden in der Praxis anwenden.

So sieht Ihr Profil aus:

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im kaufmännischen oder sozial-/erziehungs-wissenschaftlichen Bereich
• Ihr Interesse an der Konzeption, Abstimmung und Implementierung komplexer Qualifizierungsprojekte im internationalen Kontext ist ausgeprägt
• Sie haben eine klare Serviceorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
• Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, kontaktfreudig und ein Organisationstalent
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut, Kenntnisse in Französisch wären ein Plus

Und das bietet die Stelle:

• New Education: eine Entwicklungsperspektive zum Account Manager mit langfristig vollumfänglicher Projekt- und Kundenverantwortung
• Abwechslung: ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können
• Kollegialität: unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
• Mentoring: sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
• International: internationale Erfahrungen im Learning & Development Geschäft
• Erfolg: ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer erfolgsabhängigen Komponente
• Attraktiv: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 29 Tagen Urlaub und 1 Tag Sonderurlaub
• Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern – damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung im pdf-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: hr@integrata.de. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen gerne Frau Bacak unter der Tel. +49 711 62010-206 zur Verfügung.

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