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Gold Award der Brandon Hall Group für die Cegos Group und die Groupe PSA

21/09/2018

Die Cegos Group und die Groupe PSA haben einen der begehrten GOLD AWARDS der Brandon Hall Group für Exzellenz in der Kategorie Lernen als "Bestes Lernprogramm, das eine Change Transformation Business Strategie unterstützt" gewonnen.

Die herausragende Anerkennung wurde für das Lernprogramm "S & OP (Sales and Operations Planning): The Perfect Plan" vergeben, das von der Cegos Group in Zusammenarbeit mit der Groupe PSA entwickelt wurde.

Brandon Hallo Award 2018

Über “S&OP: The Perfect Plan”

Im Zuge der globalen Einführung eines neuen S & OP-Prozesses (Sales and Operations Planning) bei der Groupe PSA, stellte sich die Notwendigkeit für ein Lernprogramm heraus, das die Mitarbeiter durch den Prozesswandel führen kann.
S & OP ist eine iterative und kollaborative Lösung für Entscheidungsprozesse, die es den verschiedenen Gruppeneinheiten ermöglicht, sich an einem einzigartigen und gemeinsamen Optimierungsplan auszurichten. Übergreifende und taktische Entscheidungen werden von allen Akteuren in einem rollierenden Zeithorizont von 18 Monaten getroffen, um ein Optimum auf globaler Ebene zu erzielen. Die Entscheidungen sind geschäftsorientiert und können Marketing, Vertrieb, Produktion, Technik, Strategie und Finanzen beeinflussen.

Das Lernprogramm "The Perfect Plan" ist ein ernstzunehmendes Brettspiel, das von Angesicht zu Angesicht oder per Video Live Streaming durchgeführt werden kann. Es richtet sich an 400 Lernende aus 9 Abteilungen weltweit und wurde in nur 3 Monaten erstellt. Es ist gleichzeitig einnehmend, ansprechend und herausfordernd. "The Perfect Plan" diente als ein reibungslos funktionierender und attraktiver Lern-Motivator für die Einführung von Mitarbeitern und unterstützte die Change Management-Strategie der Groupe PSA.


Aurore Guernalec, Change Management Officer bei der Groupe PSA betont:
„S & OP ist eine Geisteshaltung und ein kultureller Wandel. Durch S & OP können wir Entscheidungen zur richtigen Zeit und im richtigen Ausmaß vorhersehen, um unsere globale Leistung zu optimieren. Eine unserer größten Herausforderungen besteht darin, sicherzustellen, dass alle Entscheidungen auf einer global festgelegten Optimierung basieren. Change Management ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren, um diesen großen Veränderungen zu begegnen. Um den Erfolg zu erzielen, brauchten wir ein Lernprogramm, das die neuen Prozesse, die Rollen und Verantwortlichkeiten aller sowie die Vorteile und Probleme erklärt; zudem wollten wir, dass es gleichzeitig interaktiv und unterhaltsam ist. So entstand "S & OP: The Perfect Plan". Dank der Zusammenarbeit zwischen der Cegos Group und der Groupe PSA wurden die Erwartungen weitgehend erfüllt. Die Spieler genießen das Spiel. Der Kulturwandel ist im Gange. Mit S & OP werden wir unseren Weg zur Spitzenleistung fortsetzen und unsere Position als Top-Automobilhersteller stärken."

 

Über die Groupe PSA

Die Groupe PSA bietet einzigartige Fahrerlebnisse und innovative Mobilitätslösungen, um den Erwartungen ihrer Kunden Rechnung zu tragen. Mit seinen fünf Marken − Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel und Vauxhall − und einem breiten, vernetzten Service- und Mobilitätsangebot mit der Marke Free2Move will der PSA Konzern zum führenden Automobilhersteller und bevorzugten Mobilitätsanbieter seiner Kunden werden. Das Unternehmen ist einer der Pioniere bei autonomen und vernetzten Fahrzeugen. Zu den Aktivitäten der Gruppe gehören mit Banque PSA Finance auch Finanzdienstleistungen sowie mit Faurecia die Fahrzeugausstattung. Weitere Informationen finden Sie unter groupe-psa.com.

Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group und Vorsitzendes des Award Programms, ergänzt:
„Excellence Award Gewinner verkörpern Innovationen, die Geschäftsergebnisse vorantreiben. Unsere Gewinner nehmen die Zukunft und den Wandel sowie die damit verbundenen Herausforderungen an. Es ist erstaunlich, diese Bewerbungen durchzusehen, wie große und kleine Unternehmen funktionsübergreifend arbeiten, um das Humankapital zu einem wertvollen Vermögenswert zu machen, der den Geschäftserfolg ermöglicht. "

Die Preiseinreichungen wurden von einem Gremium erfahrener, unabhängiger leitender Branchenexperten der Brandon Hall Group Analysten und Führungskräfte anhand folgender Kriterien bewertet: Anpassung an die Bedürfnisse, Design des Programms, Funktionalität, Innovation und insgesamt messbare Vorteile. Die Auszeichnung der Cegos Group und der PSA Group wurde am 23. August bekannt gegeben. Die Gewinner sind unter http://www.brandonhall.com/excellenceawards/past-winners.php aufgeführt.