E-Book: Tipps für mehr Durchsetzungsvermögen
Zugegeben, manchen Menschen fällt es von Natur aus leichter als anderen: die Harmoniebedürftigen und Konfliktscheuen in der einen Ecke – die „Macher“, die regelmäßig auf den Tisch hauen, um ihren Willen durchzusetzen, in der anderen. Beide Extreme sind auf ihre Weise problematisch. Sind Sie zu schüchtern, gehen wertvolle Impulse verloren. Sind Sie zu dominant, wirkt das demotivierend auf andere, wodurch der Erfolg von Projekten ebenfalls gebremst wird. Ein ausgewogenes Durchsetzungsvermögen aller Teammitglieder dagegen ist positiv für das Betriebsklima, die Motivation und die Kreativität.Diese Ausgewogenheit ist heute mehr gefragt denn je. Während früher die Organisationsstrukturen in Unternehmen stark hierarchisch geprägt waren, geht der Trend hin zu flacheren Hierarchien. Wo vor 30 Jahren die Mitarbeiter möglichst genau umsetzten, was der Vorgesetzte ihnen auftrug, erwarten Unternehmen inzwischen,dass gemischte Teams auf Augenhöhe kooperieren. Dazu brauchen die Mitarbeiter Eigeninitiative, um neue, wertschöpfende Ideen in der Firma voranzubringen.
In unserem kostenfreien E-Book „Behaupten Sie sich: Tipps für mehr Durchsetzungsvermögen“ beschreiben wir, warum ein gelegentliches „Nein“ viel wert ist und wie Sie Ihre Interessen, Ziele und Absichten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit leichter erreichen.