Whitepaper & Artikel

Unsere Whitepaper und Artikel bieten Ihnen wertvolle Informationen zu unterschiedlichen Themen und hilft Ihnen, Lösungen und Mehrwert für Ihr Unternehmen zu erzielen.

Whitepaper und Artikel für Ihren Erfolg

Blended Learning 2.0 - Tomorrows's solution, today

Was ist Blended Learning 2.0 und welchen Mehrwert können Sie für Ihr Unternehmen erzielen? Erfahren Sie mehr darüber, wie das Lernen der Zukunft flexibler, leistungsfähiger und individualisierter gestaltet werden kann.
Sprache: Englisch

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Innovation Handbook 2017 - The Changing Face of Training: 7 Questions to build the Future

Die Cegos Studie berichtet über die sieben relevanten Lerntrends unserer Zeit. Darin werden u.a. die neuen Lernmethoden wie MOOC, Serious Games (Game Based Learning) und mobiles Lernen behandelt sowie die Risiken, die sich dahinter verbergen.
Sprache: Englisch

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Innovation Handbook 2018: Learning & Development: Decoding the Future

Die zweite Ausgabe des Cegos Innovation Handbook
Sprache: Englisch

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5 Drivers Essential for Success in the 2020s Workplace

5 Handlungsfelder, die den „Arbeitsplatz 2020“ erfolgreich machen – Machen Sie aus Ihrer Belegschaft eine fitte, motivierte und kompetente Mannschaft für das kommende Jahrzehnt
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Was kann uns die Kundenerfahrung über die Lernerfahrung sagen?

Blogbeitrag aus dem Englischen von Simon Villaume, Direktor Internationale Projekte, Cegos Group, anlässlich des Business Transformation Summit 2018.
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Agile Unternehmensführung: ohne Struktur keine Inspiration!

Blogbeitrag von Ingmar J. Rath für Future of HR zum Thema Agilität in der Unternehmensführung mit einigen New Work-Beispielen der Integrata AG.
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Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement

Die Herausgeber Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger haben sich mit den Auswirkungen die neue Technologien und digitale Medien auf das Personalmanagement haben und dem damit verbundenen Wandel ausführlich befasst.
Wie das digitale Lernen zu einer erfolgreichen Transformation des HR beitragen kann, erläutert die Integrata Cegos Group im Beitrag „Digitales Lernen als integraler Bestandteil moderner Weiterbildungsangebote“.
Weitere Informationen und Bestellmöglichkeit im Onlineshop

Hartmut Jöhnk beim Zukunftstalk Weiterbildung

Ende Januar trafen sich in Frankfurt namhafte Experten zum „Zukunftstalk Weiterbildung“ und diskutierten über die Geschäftsmodelle der Akademien und Business Schools sowie weitere Zukunftsfragen der Bildungsbranche.
Quelle: Wirtschaft + Weiterbildung 03/2018
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Lernen als Schlüsselkompetenz des digitalen Zeitalters

SENATE 4/17 im Interview mit Ingmar J. Rath, Vorstandsvorsitzender der Integrata AG
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Schritt Halten mit der Digitalisierung

Autor: Claudia Geier, Development & Innovation, Integrata AG
Veröffentlichung:
HR Software Guide 2018, Personalwirtschaft
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Vereinfachung der Arbeitswelt bei der DZ Bank: Team 4.0 - Digitalisierung der Arbeitswelt

Veröffentlichung:
IT Finanzmagazin, 27.10.2017
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Customer Experience – 6 Schlüsselfaktoren für den Erfolg

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Weiterbildung muss digital, schnell und günstiger sein
Trainings zu SCRUM, Design Thinking und ITIL

Lesen Sie dazu den vollständigen Artikel
Quelle: Computerwoche vom 3.10.2016, Autor: Ingrid Weidner, Sprache: Deutsch

Vorstand der Integrata AG, Ingmar J. Rath, im Interview mit dem CEO Magazine

Sprache: Englisch
Lesen Sie dazu den vollständigen Artikel
Quelle: The CEO Magazine, August 2015

Lernen im Wandel der Zeit: Weiterbildung 4.0

Interview mit Vorstand Hartmut Jöhnk zu innovativen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
Sprache: Deutsch
Zum Artikel "Lernen im Wandel der Zeit"

Senate im Interview mit Ingmar J. Rath zur Digitalisierung in der Weiterbildung

Das Wirtschaftsmagazin Senate sprach mit Senator Ingmar J. Rath, CEO der Integrata AG, über die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Unternehmen und die Weiterbildungsbranche.
Sprache: Deutsch
Zum Artikel "Insellösungen haben keine Zukunft mehr"

Artikel in wirtschaft + weiterbildung 4/17 zum „Agilen Vorgehensmodell“

Das Magazin Wirtschaft + Weiterbildung berichtet in seiner aktuellen Ausgabe über das neu entwickelte „Agile Vorgehensmodell“ und die europäischen Trainingsauszeichnungen des BDVT, die an BMW und Integrata verliehen wurden.

Sprache: Deutsch

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Artikel in der Lebensmittel Zeitung: Weiterbildungsmarkt in Bewegung

Die Lebensmittel Zeitung berichtet über den Weiterbildungsmarkt in Bewegung: Digitalisierung steigert Bedarf – E-Learning-Plattformen senken Kosten – Konzentration auf Trainerseite – Trendbericht von Integrata

Sprache: Deutsch

Zum Artikel "Lebensmittel Zeitung: Weiterbildungsmarkt in Bewegung"

Transforming, Learning & Development (Managed Trainings Services)

How can training outsourcing contribute to learning and development (l&d) transformation and performance? The primary motivation of L&D managers to opt for training outsourcing is cost savings.

Sprache: Englisch

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Umwandlung von mobilen Lerndateien in HTML5

Die Nachfrage nach mobilem Lernen steigt. In dieser Branche werden bis 2019 Einnahmen in Höhe von bis zu 2,1 Mrd. Dollar erwartet. Aber wie gut funktioniert mobiles Lernen auf einem Tablet oder Smartphone, und welche Möglichkeiten haben Fachleute im Bereich Bildung und Entwicklung, um mobiles Lernen zu verbessern?

Sprache: Deutsch

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Das Agile Vorgehensmodell

Mit dem „Agilen Vorgehensmodell“ haben Sie ein neues Werkzeug für die strategische, rollen- und funktionsbasierte Ausbildungsplanung an der Hand, das Berater bei der Weiterbildungsplanung effizient unterstützt. Auf Basis des „Agilen Vorgehensmodells (AGVM)“ stellt ein sogenanntes Learning Center die Inhalte, Materialien, Medien und Methoden in einem direkten Zugriff zur Verfügung.

Sprache: Deutsch

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Zertifizierter MES-Experte in nur drei Tagen

Die Webseite kunststoffe.de berichtet über die neuen Möglichkeiten zur Zertifizierung von MES-Experten vor Ort in den Unternehmen.

Sprache: Deutsch
Quelle: https://www.kunststoffe.de

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Integrata und die Digitale Transformation

Es ist offensichtlich, dass sich der deutsche Markt aktuell mit den Konsequenzen auseinandersetzt, die aus der wachsenden Digitalisierung zu ziehen sind. Dies stellt für alle Unternehmen eine große Herausforderung dar, denn langfristig gesehen wirkt sich die digitale Transformation nicht nur auf alle Geschäftsfelder eines Unternehmens aus, sondern auch auf die gesamte strategische Ausrichtung und den Führungsansatz.

Sprache: Deutsch

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Zum Artikel "Kronberger Kamingespräche: Herausforderungen im Personalbereich – Banken zwischen Regulatorik und Digitalisierung"